リーダーの役目

組織のリーダーがやることとして重要なことは3つしかないと思っている。
哲学を持つことと、決断することと、実行すること。
会社というのは、仕事のやり方を通じて思想を世に示すための器だ。思想がない会社には、人を成長させる力も、やる気を与える力も生まれない。だから、社長が実務で忙しくて考える時間もないような会社には、未来がないだろうと思う。
考えて考えて考えて、その合間に、瞬時に決断と実行を繰り返すことが組織のリーダーの役目なのだ。